怀孕和育儿学生政策和权利

网赌的十大网站第九条怀孕和育儿学生政策[1]

合规 

举报:网赌的十大网站社区的任何成员都可以向任何指定的举报人员举报违反本政策的行为. 所有授权记者必须立即将此类报告转交第九条办公室. 第九条协调员负责监督涉及怀孕和育儿学生的歧视投诉. 

网赌的十大网站第九条协调员是: 

Dr. Jen斯坦利
学生发展中心大楼104室
(401) 254-3123
jstanley@mojie56.com 

投诉也可以提交给美国商务部.S. 教育部民权办公室: 

民权办公室(OCR) 

U.S. 卫生与公众服务部政府中心
J.F. 肯尼迪联邦大厦1875室
波士顿，马萨诸塞州02203
客户响应中心:(800)368-1019
传真:(202)619-3818
电话:(800)537-7697
电子邮件: ocrmail@hhs.政府 

投诉可以在网上提交，使用可用的表格. 

信息共享要求:当学生, 或者是一个代表学生有合法权利的人, 通知任何RWU员工学生怀孕或与怀孕有关的情况(定义如下), RWU员工必须向学生提供第九条协调员的联系信息，并告知协调员可以帮助采取具体行动防止歧视，并确保平等参加大学的教育计划和活动. 如果员工有合理的理由相信第九条协调员已经知道怀孕或与怀孕有关的情况, 员工不需要向学生提供第九条协调员的联系信息. 

在学生怀孕或相关情况的通知, 第九条协调员将与学生联系，并告知他们大学的义务:

• 禁止性别歧视;
• Provide reasonable modifications; and
• 请病假的审查选项.

第九条协调员还将通知学生提交涉嫌歧视投诉的程序, 骚扰, 或报复, 是适用的.

政策声明 

罗杰威廉姆斯大学(RWU)致力于创造和维护一个社区，所有个人都享有免受歧视的自由, 包括基于性别的歧视, 根据1972年教育修正案第九条的规定(第九条). 性别歧视, 其中可能包括基于当前的歧视, 潜在的, 或者曾经怀孕, 婚姻状况, 或者父母身份, 是被禁止和非法入场的吗, 教育项目和活动, 招聘, 离开政策, 就业政策, 还有健康保险. 网赌的十大网站特此制定一项政策和相关程序，以确保对怀孕个体的保护和平等待遇, 有妊娠相关疾病的人, 新晋父母, 不论性别认同或表达.

根据教育部教育法第九章的规定, 接受联邦资助的机构“不得歧视任何学生”, 或将任何学生排除在其教育计划或活动之外, 包括任何课堂或课外活动, 基于这样的学生怀孕, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 或者从中恢复.根据ED的说法, 对怀孕学生的适当治疗包括允许学生"在其医生认为医学上必要的时间内"请假,，然后有效地将学生恢复到休假开始时的状态.

这通常意味着，大学应该像对待有临时医疗状况的人一样对待怀孕的学生. 大学工作人员将与学生合作，确保他们了解可用的支持和可能的修改. 尽可能地, RWU将采取合理措施，确保休病假或病假的怀孕学生带着学业计划回来完成他们的学位. 第九条协调员将与教师和学生成功助理教务长合作，以确定适当的住宿. 第九条协调员保留最终监督，以确保大学遵守这些要求. 

就像残疾设施一样, 有关怀孕学生的修改请求的信息将与教师和工作人员共享，但必须提供合理的支持. 学生需要申请住宿，并提供工作人员与教师协调的许可. 教职员工将被告知，与此类请求相关的所有信息都是私人的，除非必要，否则不会披露此信息. 这些修改的行政责任在于第九条协调员和学生无障碍服务, 谁将保存所有与住宿有关的适当文件.

在小组工作等情况下, 表演, 和实验室, 第九条协调员和负责学生成功的助理教务长将与学生和教师一起制定适当的计划.  

鼓励学生与他们的教师和RWU适当的行政办公室一起工作, 比如教育法第九章办公室和SAS, 制定一个计划，在怀孕过程中如何最好地解决这些问题, 提前考虑休假的需要, 尽量减少他们缺席对学术的影响, 尽可能高效舒适地回到正轨. 第九条协调员将与助理教务长合作，根据需要协助计划的制定和实施.

政策范围 

这项政策适用于RWU计划的各个方面, 包括, 但不限于录取, 教育项目和活动, 还有课外活动. 请注意，就业法的保护可能超出本政策所概述的保护. 请参考 RWU人力资源 获取其他策略和资源.

定义 

照料:照顾和提供孩子的需要

b)医疗需要:由医疗保健提供者(由学生选择)确定某一行动方案符合患者的最佳健康利益

c)养育:由孩子的父母在产后合理的时间内抚养孩子

d)怀孕及与怀孕有关的情况:包括(但不限于)怀孕, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 与怀孕有关的情况, 泌乳, 以及从这些情况中恢复过来

e)妊娠歧视:包括对受妊娠或妊娠相关疾病影响的个体的待遇低于未受此影响的同类个体, 包括未能提供法定休假或修改

f)怀孕学生/亲生父母:指正在怀孕或曾经怀孕的学生. 这项政策及其与怀孕有关的保护适用于所有孕妇, 不论性别认同或表达

g)合理变更:(就本政策而言)学术环境或典型操作的变化, 哪些不会从根本上改变教育计划或活动, ，使怀孕的学生或有怀孕相关情况的学生能够继续学业，并享受RWU的平等福利

(h)与妊娠有关的残疾:妊娠造成的残疾即使是暂时的也可被视为残疾(例如:妊娠糖尿病), 子痫前期, 等.) -虽然没有这些缺陷的官方清单，但它们将以个人为基础进行考虑

对怀孕、分娩或相关情况影响的学生进行合理修改  

a) RWU及其教职员工, 工作人员, 其他员工也不会要求学生因怀孕或与怀孕有关的情况而限制学业. 

b)为受怀孕影响的学生提供的福利和服务将不少于为在SAS注册的有临时医疗状况证明的学生提供的福利和服务. 

c)与怀孕有关的残疾学生, 就像任何有短期或暂时性残疾的学生一样, 是否有权获得合理的便利，使他们在学习或研究过程中不会处于不利地位, 并可向第九条办公室或 学生无障碍服务(SAS). 

d)不得对调整请求施加人为的最后期限或时间限制, 但RWU影响或实施修改/调整的能力可能有限. 

e)可根据个人情况和需要考虑的合理修改包括, 但不限于:[2]

1.     为保护怀孕学生和/或怀孕期间的健康和安全(例如允许学生与有害物质保持安全距离)，提供怀孕学生要求的更改; 

2.     改善物理环境(例如设置无障碍座位); 

3.     提供流动支助; 

4.     与个别教师就截止日期和/或允许学生弥补因怀孕缺课而错过的考试或作业;

5.     按RWU发放休假 病假 政策或实施 不完整的成绩 for classes that will be resumed at a future date; or 

6.     允许母乳喂养的学生有合理的时间和空间在一个私密的地方吸母乳, 清洁, 而且很容易接近. 

这项政策不要求对任何学术项目的基本要素进行根本性的改变. 

哺乳空间通道

RWU为学生提供了一个功能性和适当的哺乳空间, 这个地方是定期打扫的, 遮挡视线, 不受他人侵扰.

哺乳空间位于以下位置:

全球遗产厅(GHH) 113室
14号楼 RWU校园地图)

要访问此空间，请提交一个 孕妇修改 & 家长及学生申请表格 或联系第九条协调员. 

修改新家长学业责任政策 

由于孩子的出生或收养或寄养孩子的安置，有照顾孩子/养育孩子责任的学生希望继续从事他们的课程，同时调整他们的学业责任，可以在孩子进入家庭后的前两(2)个月内申请学业调整期. 

寻求一段时间修改学术责任的学生应咨询他们的学术顾问和第九条办公室，以确定适当的学术调整请求. 第九条办公室将根据本政策向学生的学术顾问传达所有请求，并与顾问协调修改相关工作，除非学生特别要求将其顾问排除在外. 

鼓励学生与他们的顾问和教职员工一起讨论他们的需求. 有意减少整体课程负担的学生, 可以通过第九条办公室申请兼职身份，该办公室将向咨询办公室传达请求以获得批准.  

If, 出于某种原因, 照顾/养育学生不能与他们的顾问/教师合作，以获得适当的修改, 学生应该尽快通知第九条办公室, 该办公室将帮助促进必要的调整. 

学生可以根据本政策要求修改学业责任，无论他们是否选择休假. 

休假

已注册的学生可以选择修一门 病假 由于怀孕和/或生育、收养或安置儿童. 在情有可原的情况下或医疗需要的情况下，休假期限可以延长. 

参加RWU学生健康保险计划的学生在休假期间将根据此政策保留该保险.  

尽可能地, RWU将采取合理的措施，以确保休假回来后, 学生将以与休假开始时相同的身份恢复他们的课程. 

如果经济援助机构和外部奖学金提供者需要有关此类休假的信息，学生可以要求第九条办公室提供帮助.

STUDENT-EMPLOYEE离开

怀孕或与怀孕有关的情况可被视为学生雇员在一段合理时间内无薪休假的理由, 在休假结束时，学生雇员将恢复到他们在休假开始时的身份或类似的职位, 不降低报酬率或丧失晋升机会, 或任何其他学生就业的权利或特权.

报复和骚扰

对RWU社区任何成员进行基于性别的骚扰, 性别认同, 性别表达, 怀孕, 或者父母身份是禁止的. 

RWU员工禁止干涉学生请假的权利, 寻求合理的修改, 或以其他方式行使其在本政策下的权利.  他们也被禁止对学生进行报复，因为他们行使了这项政策所规定的权利, 包括因为学生要求休假或修改而施加或威胁施加负面的教育结果, 提出投诉, 或以其他方式行使其在本政策下的权利.

与住房相关的修改 

除非怀孕学生提出要求，否则怀孕学生的校内住宿状况不会因怀孕而改变. 家长学生获得住房的机会是由 RWU房屋合约.

政策的传播和培训 

本政策的副本将提供给RWU员工每年所需的培训，并发布在RWU网站上. RWU将通知所有新学生这项政策以及该政策的位置，作为网赌的十大网站指导的一部分. 第九条办公室将向RWU社区的所有成员提供教育材料，以促进遵守这一政策并熟悉其程序.

[1]这项政策只适用于学生. 员工的信息可以在 网赌的十大网站探亲假政策 & 过程. 如需更多信息和要求支持，员工应联系 人力资源 电话:(401)254-3028或 human_resources@mojie56.com. 

[2]请注意，这些例子旨在说明可能考虑的不同类型的修改. 修改的实际实施将取决于个人情况和教师的裁量权. 鼓励学生与第九条协调员联系，讨论具体问题或担忧.

对受怀孕影响的学生进行合理修改, 分娩, 或根据个人情况给予相关条件.

请求可以通过 孕妇及家长学生表格修改要求.

RWU为学生提供了一个功能性和适当的哺乳空间, 并定期清洁, 遮挡视线, 不受他人侵扰.

哺乳空间位于以下位置:

全球遗产厅(GHH) 113室

(校园地图上14号楼).

此哺乳室可供RWU的学生，员工和客人使用. 进入房间的请求可以通过 孕妇及家长学生表格修改要求 或联系第九条协调员，博士. 珍·史丹利 jstanley@mojie56.com or (401) 254-3123. 

罗杰威廉姆斯大学致力于在怀孕和育儿学生的学习过程中提供支持. 有关您怀孕的信息将在需要知道的基础上予以保密和敏感处理.  任何需要支持或住宿的学生都可以联系以下办公室获取更多信息:

第九条办公室
学生发展中心一楼
电话:(401)254-3123

学生办公室 & 家庭援助
学生发展中心一楼
电话:(401)254-3042

学生无障碍服务
大学图书馆一楼
电话:(401)254-3841

学生学业成功中心
大学图书馆2楼
电话:(401)254-3456

第九条协调员负责监督涉及怀孕和育儿学生的歧视投诉. 

网赌的十大网站第九条协调员是: 

Dr. Jen斯坦利 
学生发展中心大楼104室
(401) 254-3123
jstanley@mojie56.com 

投诉也可以提交给美国商务部.S. 教育部民权办公室: 

民权办公室(OCR) 
U.S. 卫生与公众服务部政府中心
J.F. 肯尼迪联邦大厦1875室
波士顿，马萨诸塞州02203

客户响应中心:1 (800)368-1019
传真:(202)619-3818
Tdd: 1 (800) 537-7697
电子邮件: ocrmail@hhs.政府  

投诉可以在线提交，使用OCR投诉表格.