针对不同供应商的CVS高管学习系列

艾伦·罗斯伯格

艾伦从广告文案做起，后来成为创意总监, 在精品和大型企业集团的机构, 包括哈瓦斯, Omnicom, 和WPP, 他和辛迪30多年前开始合作的地方吗. 在BrandEdge, 哪一家是第一家完全专注于医疗保健行业的品牌代理公司——而且是由他的合伙人创立的, 辛迪——艾伦是创意总监, 监督包括巴德在内的客户的品牌推广工作, Bayer, 詹森, 年, 和西门子.

在胶, Alan管理着一个快速发展的创意部门，拥有医疗保健方面的专业知识, 金融服务, 和B2B. 和他的专家团队的设计师和作家, 他为一系列客户开发了品牌, 包括外来物, Dynocardia, GXO, MyLung健康, PROVENGE, SkinTE, 和Vestar. 

艾伦拥有布兰迪斯大学的两个学士学位，一个是音乐，一个是经济学. 专业认可包括Manny, London, Rx和APEX奖. 艾伦是公正科学研究所的董事会成员, 哪个致力于改善对科学信息的获取和理解.

阿莱克西亚弗农

由于她在沟通和领导力发展方面独特而有效的方法，被白宫公众参与办公室称为“Moxie Maven”, 阿莱克西亚弗农是Step into Your Moxie的创始人和总裁. 自从在大学里赢得了美国青年小姐比赛, 她发表了具有变革意义的主题演讲, 以及Step into Your Moxie的国际顾问团队, 演讲技巧, 人际沟通, 领导力发展, 以及财富500强公司的团队建设项目, 医疗保健和教育机构, 非营利组织, 专业协会, 和联合国.

从如何适应能见度开始, 创造史诗般的演讲内容, 然后预约演讲, 如何利用沟通来召集合适的病人和工作人员，并确保他们感到安全和被看到, 亚历克西娅的“秘诀”是帮助她的听众和客户创造直言不讳的职场文化，并在每次交流中产生更积极的影响. Alexia也是Step into Your Moxie®认证的创建者，该认证为商业领袖做准备, 教练, 和培训师使用Step into Your Moxie®发声授权系统来支持他们的员工和客户畅所欲言并施加影响.

亚历克西亚曾为CNN、NBC、CBS、Entrepreneur、SUCCESS等媒体撰稿.和《网赌的十大网站》杂志. 她是多本书的作者，其中包括获奖的, 走进你的勇气:放大你的声音, 可见性, 以及在世界上的影响力. 她是广受欢迎的领英学习课程的创始人, 沟通驱动人们采取行动. 一个自豪的甲状腺癌幸存者, 亚历克西亚是女性创始人和非营利组织领导人遗产基金的创始人，也是内华达州国际教练联合会(ICF)和大拉斯维加斯人才发展协会(ATD)的前任主席.

Ann Nguyen-Chung, DMD, MBA

作为一名在病人护理方面有十多年经验的家庭牙医, 我热衷于为他人的整体健康做出贡献. 故事始于2020年，当时我对一种从商店买的润唇膏产生了痛苦的过敏反应. 不幸的是, 因为配料很长, 我不能准确地指出引起这种反应的成分. 我对疼痛感到不安，对丑陋的疮感到尴尬! 积极寻找解决方案, 我用高质量的唇膏做了自己的唇膏, 最少的植物成分. 我的皮肤变干净了! 我玩得很开心, 所以我继续在厨房里尝试制作其他个人护理产品. 结合我的牙科背景, 整体植物性生活方式, 以及对生命的尊重是快乐河马植物有机公司诞生的原因.

我们以使用纯天然原料而自豪, 植物成分不仅对整个家庭都安全, 同时也有助于保护我们的星球和地球上的生物. 我们的品牌自豪地获得了善待动物组织的认证, 展示我们对推广无残忍行为的承诺. 此外，我们使用易于分解的环保包装. 产生更大的影响, 我们将销售额的一定比例捐给支持环保主义的各种事业, 动物福利, 和人道主义. 

总之, 因为我们的所作所为, 成千上万的人减少了他们的毒素风险, 是否受到启发，选择更环保的选择，以推迟垃圾填埋，并通过每次购买来帮助支持各种事业. 随着全球关注的增加, 我们帮助人们成为解决方案的一部分，从一些简单的事情开始，比如改用不含塑料的天然牙膏. 加入我们的使命，为所有人创造一个更健康的世界, 为了一个幸福的你和一个幸福的星球!

卡莉木匠

我在华盛顿州阿德纳的一个五英亩的小农场长大. 我和五个兄弟姐妹在那里接受家庭教育. 从我记事起，我妈妈就把我带到厨房教我如何烘焙, 就像我祖母教她烘焙一样. 我一直用传统的食材, then, 我哥哥三十岁了, 他开始病得很重. 经过几周的测试，他发现他不能忍受麸质或乳制品. 他开始带来预先包装好的不含麸质和乳制品的烘焙点心，我简直不敢相信它们尝起来有多糟糕. 我和妈妈决定试着烤点好吃的东西给我弟弟吃. 我们做了一种素食饼干, 无谷蛋白, 大豆免费, 而且它也非常好，你永远不知道里面有什么(没有). 我们做到了，PNW饼干公司. 出生. 

 我是第一代企业家, 认证女性拥有的企业, 还有一个经过认证的军人配偶拥有的企业.  我丈夫是现役军人，目前驻扎在德克萨斯州. 经营一家企业绝对是具有挑战性的, 照顾好我们的孩子, 同时支持我的丈夫，但这是可能的. 我的故事证明你可以实现你的目标，无论它们看起来多么不可能，无论你的生活是从哪里开始的. 

卓越运营, 注重细节, 领导的勇气, 以及乐于为他人服务，这些只是我在星巴克13年的职业生涯中学到的一些东西. 我对制造和客户服务有全面的了解. 从2018年开始，我们从一个咖啡摊发展到现在的80多个地方. 我知道自己与众不同，我想要完成更多的事情. 现在我知道我注定要成为一名企业主.

戴夫•罗杰斯

在多个工程领域有广泛的背景, 作为一名企业家和技术专家，戴夫·罗杰斯(戴夫•罗杰斯)创造了杰出的职业生涯, 致力于利用技术促进全球经济增长和康复. 他的旅程始于美国.S. Navy, where, 作为一名受过核训练的水面作战军官, 他经营核电站，领导水兵分队, 磨练他的领导能力和解决问题的能力.

离开军队后, 戴夫将他的注意力转移到了技术上, 在美国银行担任信息安全专家, 专注于恶意软件研究. 从那里, 他冒险进入了Web应用开发领域, 与野火互动和Lytro公司等几家公司合作.这两家公司后来都被谷歌收购. 作为一名软件开发人员, 他在经验丰富的开发人员的指导下磨练了自己的技术, 建立扎实的技术基础.

作为DevFarm的创始人, Dave热衷于制作定制软件解决方案，以满足各种规模的客户. 他的团队擅长创建顶级网络和移动应用程序，并提供关键的员工增强服务, 特别关注软件开发人员角色. But Dave's commitment doesn't stop at simply delivering services; he places strong emphasis on mentoring software developers, 努力从内部放大团队的内在价值.

拥有美国海军学院和海军研究生院计算机科学学士和硕士学位, 戴夫带来了独特的技术实力和领导能力的融合. 以他多方面的背景和适应能力, 他随时准备应对不断发展的技术世界中的新挑战.

唐娜蔡尔兹

唐娜蔡尔兹是Prisere LLC的创始人兼首席执行官. Prisere LLC的成立是为了开发技术，使更安全的, 更具灾害和气候适应能力的世界. 在Prisere公司成立的那一年, 它被列入“GEW 50”, 由考夫曼基金会选出的全球50家最具创新精神的初创公司，并在全球创业周期间庆祝.  Prisere LLC被WBENC认证为女性拥有的小企业, 妇女商业企业全国委员会.

Donna和Prisere领导了联合国减少灾害风险办公室和亚洲开发银行的项目, 最近发生在斯里兰卡和巴基斯坦. 唐娜是世界银行全球减灾与恢复基金及其气候实验室的顾问. Prisere LLC获得了全球公益基金的赠款. 美国.S. 美国能源部选择Prisere LLC公司获得竞争激烈的SBIR(小企业创新研究)奖，以推进其创新，使住宅和商业建筑的气候和灾害恢复能力，为再保险承保人开发软件，以量化能源效率和可再生能源引起的索赔减少, 从而释放再保险资本，为深层能源改造和清洁能源装置提供资金. 美国国家科学院(National Academy of Sciences)选择唐娜作为Prisere的代表，作为从事墨西哥湾沿岸复原力研究项目的40名国家专家之一. 久负盛名的气候科技创业公司邀请了全球250家领先的气候科技公司申请其2022年加速器. 来自35个国家的220家公司提交了申请, Venture for Climate Tech选择了包括Prisere在内的12位领先创新者参加.

唐娜的职业生涯始于哈佛商学院的研究助理，在那里她为保险和风险管理主题的研究和案例开发做出了贡献. 在创立Prisere LLC之前, 唐娜在苏黎世工作, 她曾担任瑞士再保险集团的董事和高级管理层成员, 世界上最大的财产伤亡和生命健康风险再保险公司. 唐娜还曾担任道琼斯的高级专栏作家, 她对保险和风险管理的评论在哪里, 以及小企业获得资金的途径, 在《网赌的十大网站》上发表时创下了读者记录.  唐娜是《网赌的十大网站》一书的作者, 最佳计划:小型企业的灾难准备和恢复(Wiley 2002), 2008年第二版). 这本书的起源是唐娜在911早上在世贸中心的经历, 当民政当局关闭并疏散她的社区时，她无家可归，并在世界贸易中心附近拥有并经营了她的第一家企业. 洛克菲勒基金会, 以其全球“弹性城市”倡议而闻名, 支持唐娜撰写关于小企业抗灾能力的书的第三版, 介绍有关气候变化的新内容. 《网赌的十大网站》, 纽约时报, 美国全国广播公司财经频道(CNBC)和其他主要的全球新闻媒体都把唐娜作为他们在保险、气候和灾害风险抵御能力等话题上的“首选”专家. 美国红十字会的飓风主任表彰了唐娜的志愿者工作，帮助墨西哥湾沿岸各州的小企业从卡特里娜飓风中恢复过来, 古斯塔夫和艾克. 唐娜精通五种语言，在35个国家生活和工作过.

Haydee克拉克

 海迪·克拉克是一位非常有成就的专业人士，也是弹性货运解决方案公司的负责人, 经认证的妇女企业(WBE)货运代理. 有二十多年的销售经验 & 跨行业营销, 她在卡车运输和物流业务方面积累了丰富的专业知识. 原产于波多黎各, 海迪于2013年搬到德克萨斯州寻求更好的职业机会.

海迪坚定地致力于赋予商界女性权力，并积极参与多个组织. 她是西南妇女商业委员会(WBCS / WBENC)的有色人种妇女委员会成员。, 并担任全国女企业主协会(NAWBO)的财务主管。, 达拉斯/沃斯堡分会. 此外，作为发展副主席 & 为HWNT达拉斯分会提供资金, 她在推动西班牙裔女性进入商界方面发挥了至关重要的作用. 海迪还是区域西班牙裔承包商协会(RHCA)的积极大使，也是沃斯堡西班牙裔商会的成员. 她参与了建筑专业女性协会等受人尊敬的组织, 卡车运输业的女性, 和全国屋顶妇女展示了她对支持多样性和培养专业网络的奉献精神.

除了她的专业成就, Haydee重视家庭，爱好广泛, 包括盆景栽培, 用假蝇钓鱼, 网球, 看体育比赛. 拥有市场营销MBA学位, 她拥有强大的教育背景，与她的行业知识相辅相成.

小詹姆斯·斯特吉斯.

J小艾姆斯·斯特吉斯. 是reFOCUS生活方式公司的联合创始人兼首席销售官吗.

詹姆斯和他的合伙人沙琳·塞索姆斯和克里斯托弗·亚丁于2020年2月创办了reFOCUS. 他们能够在大流行期间维持公司的生存，最终在2022年2月向第一批客户交付产品. 他们的reFOCUS植物代餐奶昔现在有1500多块砖 & 实体店以及多个电子商务平台. 

在开始reFOCUS之前，James是零售业务服务的商店开发总监. 作为商店开发总监，詹姆斯负责建筑 & 工程, 建设, 巨人公司店面策划及特殊项目, 阿霍德·德海兹旗下的杂货零售品牌, 全球顶级杂货商之一. 在担任此职务之前，James是Ahold USA的供应商多样性总监. 在这个角色中, 詹姆斯与不同的公司合作，寻找机会与Ahold家族的杂货店品牌合作. 詹姆斯开始在纯果乐产品公司从事供应商多元化工作, 他是公司的第一位供应商多元化经理. 詹姆斯发展了纯果乐的供应商多元化计划，最终将其纳入了百事公司的供应商多元化计划. 百事公司是纯果乐、菲多利、百事可乐和桂格燕麦的母公司.

正是詹姆斯作为供应商多元化经理和董事的经历，让他相信自己可以建立一家自己的公司. 作为供应商多元化专业人士，詹姆斯帮助许多企业建立了自己的公司，他觉得这让他准备好加入到他为其他人带来的成功中来. 另外, 他在杂货店的经历, 以及他在消费产品方面的经验使他将消费产品作为创业企业.

就个人而言，詹姆斯有一个伟大的个性和一个伟大的心. 他最喜欢帮助别人和解决问题. 他是组织的忠实粉丝，在混乱的环境中也能茁壮成长. 在他的空闲时间，你可以看到詹姆斯在听老派的R&B，喝上好的威士忌，旅行，或者和他的动物呆在一起.

詹罗杰森

Jenn Rogerson在19岁的时候第一次在一家公司担任领导职务, 管理一个5人的会计团队. 在过去的15年里, 她不断地担任新的领导角色, 包括过去7年在财务和人力资源部门担任高管职位，最近在Mixhers担任首席财务官/首席运营官，负责所有财务和运营. 珍擅长帮助处于早期阶段的公司, 从头开始构建流程, 效率优先, 最大限度地节约.

Jenn将她的成功归功于她在家庭农场长大，在那里，扎实的职业道德和毅力每天都根深蒂固. 在她空闲的时候, 珍喜欢和她的丈夫和三个孩子在一起, 露营和远足, 并通过烹饪和烤面包来表达她的创造力.

杰西卡·布鲁姆

 杰西卡·布鲁姆是一位经验丰富、充满活力的研究人员，在定量和定性方法方面都有丰富的经验. 她于2008年创立了Southpaw Insights，旨在开展有意义的活动, 以人为中心的研究，帮助组织了解人们的想法, feel, ,做. 

杰西卡为各行各业的客户进行了以结果为导向的研究, 包括食品, 零售, 医疗保健, 金融服务业. 她注重严谨的问卷设计，收集高质量的数据, 以及用数据讲述一个故事，引导客户采取行动.

杰西卡的职业生涯始于非营利机构, 采访了纽约州州监狱和市监狱的在押人员. 之后，她在各大公关机构的研究和洞察部门工作了几年, 包括奥美和爱德曼, 她在那里管理了广为人知的爱德曼信托晴雨表. 

杰西卡的成绩是B.A. 在康涅狄格学院获得社会学硕士学位.S. 亨特学院应用社会研究硕士. 她获得了密歇根大学调查方法学博士学位, 她每年夏天都会回来教问卷设计.

杰西卡·布鲁姆

杰西卡·穆里根, 翼创始人, 妇女的健康, 她一生都在打造健康品牌，帮助女性过上最好的生活吗. 

她在将可摄取的胶原蛋白引入北美方面发挥了重要作用，现在她的使命是在促进大麻素和适应原对女性身心健康方面发挥同样的作用.

 杰西相信利用商业作为积极的社会变革的平台, 费恩斯与各种组织合作，目标是促进女性的发展.

凯文·波特

所有者/首席执行官- KT&T分销商公司. 

开发产品，管理外部供应商的生产，协调交付.

征求并获得了包括迪士尼乐园在内的客户, 迪士尼的加州冒险, 阿纳海姆天使, 环球影城和联邦快递.

制定并实施销售策略, 设计配电系统, 与市场部门进行互动和协调, 策划和客户服务部门.

李菲利普斯 

李·菲利普斯是一位多才多艺、充满活力的专业人士，在推动销售增长和品牌成功方面有着良好的记录. 目前担任Granny Squibb's Organic ice Tea的销售副总裁, Lee为有机饮料领域带来了丰富的专业知识和战略洞察力.

他在韦伯斯特第一联邦信贷联盟董事会的角色进一步证明了他卓越的领导能力, 他的战略眼光和财务敏锐度对机构的战略方向有何贡献.

具有丰富的品牌战略和新品牌咨询背景, 李·菲利普斯(李菲利普斯)一直证明他有能力在竞争激烈的市场中定位品牌并取得成功. 他的战略思维和创新方法将众多品牌推向了新的高度, 使他成为业内备受追捧的思想领袖.

在担任现职之前, 李曾担任可口可乐公司的区域销售经理, 在那里，他策划了有影响力的销售策略，并在带领诚实茶品牌脱颖而出的过程中发挥了关键作用. 他对品牌发展和市场渗透的贡献在饮料行业留下了不可磨灭的印记.

李的学术基础包括布里奇沃特州立大学的学位, 为他提供坚实的商业原则基础，并为他的专业成就提供强大的平台.

被公认为价格策略和销售策略方面的权威, 李·菲利普斯通过细致的分析和实施有效的销售策略不断展示他推动收入增长的能力. 他在这些领域的熟练程度是他事业成功的基石, 他一直利用自己的专业知识为他所服务的品牌和组织创造有意义的影响.

总之, 李·菲利普斯是一位有远见的销售副总裁, 战略董事会成员, 也是一位受人尊敬的品牌战略家. 他对老牌和新兴品牌的变革贡献, 再加上他敏锐的商业头脑, 强调他作为销售策略和品牌创新专家的声誉.

Lorena Camargo 

洛雷娜·卡马戈(曾Camargo)从小就从事物流行业.  她17岁开始从事这一行业，后来在一家快递公司担任运营副总裁.  24岁时，她决定自己闯荡.  因为没有银行会冒险贷款给一个24岁的后起之秀, 罗瑞娜借了25美元,她从朋友的朋友那里得到了5万美元，然后开了自己的公司, 洛杉矶的PearlTrans物流公司.

她在创新、质量和团队合作的基础上打造了Pearl. PearlTrans以提供定制的当日送达解决方案而自豪, 卡车和空运. Pearl的使命是提供优质的物流服务，以积极影响客户的运营和盈利能力. 他们的客户范围从医疗机构到军事基地再到电影制片厂. Pearl在加利福尼亚和美国的几个城市运送从人体组织到印刷材料到飞机零件的所有东西.S.

自2020年以来，Lorena一直担任定制物流公司的董事会成员 & 交付协会(CLDA), 谁通过倡导促进供应链最后一英里部门的利益, 网络和教育. 作为最年轻的女性和第一位当选的拉丁裔, 她努力支持其他女性和少数族裔拥有的企业，并不断推动行业内多元化和包容性的代表性.  以前, 她曾担任洛杉矶和硅谷全国女企业主协会(NAWBO)的执行董事会成员. 洛雷纳毕业于加州大学洛杉矶分校安德森管理学院的行政管理课程，并被选为Verizon的商业女性之一.

最近, PearlTrans Logistics取得了一个非凡的里程碑，在Inc杂志备受尊敬的Inc 5000名单中获得了令人垂涎的位置. 这一享有盛誉的奖项旨在表彰私营企业的杰出发展, 珠运物流成为业内发展最快的实体之一.

Michelle Padula

米歇尔·帕杜拉是SBE媒体咨询公司的总裁, 经认证的妇女拥有和经营的企业, SB Media Consulting以专注于小企业媒体解决方案而闻名.

Now, 无论是策略, 操作优化, 营销和内容开发, 或指导, 她能识别组织职能之间的相互关系, 活动, 目标使她能够强烈地推动客户朝着他们的愿景前进.

米歇尔有近25年与政府机构合作的经验，过去14年专门从事医疗保健工作. 她拥有亚利桑那州立大学(Arizona State University)的全球商业和信息系统技术学士学位.  作为伊利诺伊州第二大县的微系统程序员分析师, 她能够将技术应用于现有流程，以创建高效无缝的用户到客户体验.  结合, 她的自由职业经验，开发有效的竞选材料，使她过渡到总监或业务发展在中西部最大的私人救护车公司.  在她任职的最后五年里，她推动政府客户部门增长了80%, 同时开发和部署可互操作的, 兼容的, 高效的内部流程不仅带来了行业的可持续性，还带来了整体质量的产品和客户体验.  渴望成长, 她在伊利诺伊州联邦合格医疗中心(FQHC)担任首席营销官，该中心拥有7500万美元的综合医疗保健系统, 在伊利诺伊州13个县的27个社区设有40家分店. 在那里，她通过评估和重组服务模式，开发了创新的基于价值的护理方法，以实现最高的患者价值.

米歇尔拥有哈佛商学院医疗保健服务战略和西北凯洛格商学院商业分析和人工智能证书, 西北凯洛格管理学院的战略变革管理.

作为芝加哥的终身居民, 米歇尔一直坚信她的社区需要强有力的管理.  At 18, 她很荣幸得到了内珀维尔市长的认可，因为她为内珀维尔市创建了第一个网站，为社区提供了志愿服务.  后来，她被授予荣誉女童子军，因为她成功地指导了情绪低落的十几岁的女孩，这些女孩后来能够通过她培养她们的情感健康和自信而在生活中取得个人成功. 米歇尔还曾在America SCORES Chicago的开发委员会任职, 这是一个非营利组织，其使命是让城市社区的学生用足球来学习, 写作, 创造性表达. 以团队合作为统一价值观, 美国得分芝加哥激励年轻人过健康的生活方式, 做积极的学生, 成为社区变革的推动者.

Russell龚

Russ是一位可持续产品专家、发明家和联合创始人 & 内阁卫生部长. 橱柜健康是一家可持续发展的医疗保健公司，其使命是消除医学中的一次性塑料. 该公司销售和制造了世界上第一个可重复填充和可堆肥的OTC药物系统, 补充剂和处方，并在nbc的鲨鱼坦克节目中播出, 《网赌的十大网站》, 快速公司, Inc. 而其他人则将其视为医疗保健行业不断变化的品牌. 内阁卫生, Russ领导可持续医疗保健产品和服务的发展，旨在减少医疗保健行业的塑料足迹. Russ的职业生涯始于州和联邦立法机构的环境政策工作，后来担任德勤咨询公司社会创新部门的项目主管，负责开发可持续产品 & 社会企业. 工作之余，Russ是一名美国军官，骄傲的丈夫和两个年幼儿子的父亲.

Timothy科尼利厄斯

在研究技术的动态世界里, 蒂莫西·科尼利厄斯与Gartner开始了他的旅程, 指导美国各地的新兴高科技公司. 他的专业知识很快使他找到了Lucid, 这是一家很有前途的企业，后来被中信收购, 标志着它成为新奥尔良首家独角兽公司. 随后，变革之风将蒂姆引向了QuestionPro, 在那里他担任了运营总监的角色.

然而，蒂姆的生活充满了曲折. 健康上的挫折导致他暂时失明，他面临着一个严峻的现实. 他曾经热情地为之贡献并每天依赖的技术现在对他来说是遥不可及的. 这是一个令人心酸的清晰时刻:在促成了超过1亿次客户访谈之后, 他认识到，这一制度无意中使残疾人无法分享他们对影响他们生活的产品和服务的宝贵见解.

在这个启示的驱使下，蒂姆转移了他的注意力. He founded P3 Technology; a pioneering initiative dedicated to amplifying the voices of those with disabilities. 这个概念引起了广泛的兴趣, ,很快, 超过12家财富500强公司通过P3的创新技术与残疾人直接接触, 开创了一个前所未有的公平时代.

尽管它迅速崛起, P3仍然以其核心价值观为基础, 自豪地成为100%残疾人拥有和经营的公司. 今天, Tim's mission extends beyond technology; he bridges companies with the untapped potential of everyday experts, 培育最广泛的残疾顾问社区. 通过他的努力, 蒂姆不仅改变了研究技术的格局，而且在其核心倡导包容性和公平性. In 2022, Tim和P3 Technology被Greenbook授予“未来研究奖”, 还有Quirks, 营销研究和洞察卓越奖作为他们的2022年无畏领袖.

Ty坎贝尔

创意总监，拥有10年以上在各种媒体上领导和执行成功活动的经验. 熟练的创意开发，运动设计，项目管理和团队领导. 热情提供高质量的工作，超出客户的期望.

扎克Ricketson

扎克是一位经验丰富的专业人士，在品牌领域拥有超过13年的宝贵经验, 数字战略, data & 分析、运营和营销. 扎克在不同行业的企业转型中发挥了重要作用, 从B2B到CPG, 在从芝加哥到旧金山的企业界留下了不可磨灭的印记. 具有从零开始构建和培养团队和部门的独特能力, 扎克的能力在MH3找到了新家, 他的战略见解将在哪些方面推动公司的增长. Zach是MH3的联合创始人和现任首席内容官.

扎克的独特技能在于他的战略才能, 这使他能够精心制定详细的计划和简化流程. 他的方法的核心是有效沟通的艺术, 这是他用来放大品牌信息和促进业务增长的技能. 他的策略不仅吸引了观众，而且使个人能够做出明智的决定, 从而形成一种多元化的文化, 启蒙运动, 和进步.

扎克最近刚从充满活力和迅速发展的大麻产业转型过来. Here, 他精心策划了几个先锋品牌在全国范围内的推出, 比如高供给, 一个好消息, FloraCal, 和更多的, 在整个美国以巧妙和独创性导航复杂的景观.S. 扎克在快速变化的环境中适应和出类拔萃的能力凸显了他作为一个真正有远见的人的地位, 即使面对不确定性，也能带领企业走向新的视野.

扎克的学术之旅为他非凡的职业生涯奠定了基础. 他获得了南伊利诺伊大学新闻学和广告学学士学位, 卡本代尔, 掌握讲故事和说服的艺术. 在此基础上建立, 他还获得了南伊利诺伊大学媒体管理硕士学位, 卡本代尔, 磨练他的战略敏锐度，强化他的领导才能.

阿曼达·鲍曼

阿曼达·鲍曼(阿曼达·鲍曼)是位于新英格兰的德克萨斯-墨西哥蘸酱品牌Chica de Gallo的所有者和创始人. china de Gallo是一家经WBENC认证的女性拥有的企业. 在德克萨斯州长大, 当阿曼达搬到马萨诸塞州时，她对德克萨斯-墨西哥食物产生了热情. 这是一个经典的故事——朋友们总是说她的蘸酱太好吃了，她应该把它们卖出去. So, in 2012, 阿曼达和她的未婚夫创办了Chica de Gallo，目的是与新英格兰地区分享德克萨斯的味道. 在阿曼达的指导下, Chica de Gallo的零售业务遍及新英格兰及其他地区. 她还管理着芝加洛的社区活动, 包括与当地的孵化器厨房合作，为新兴的食品企业家提供资助. Chica de Gallo被任命为波士顿红袜队2019赛季官方莎莎酱和鳄梨酱. 阿曼达得了B.A. 从史密斯学院获得生物学学士学位. 她喜欢做饭，喜欢与未婚夫和小儿子一起在户外度过时光.

Braxton T. 弗莱明(他/他)

Braxton T. 弗莱明(他/他)是一名执业护士，也是Stealth Bros的首席执行官和创始人. 和有限公司., 这是一家奢华的多普包供应公司，为旅行和家庭提供激素替代疗法和其他医疗必需品的个人存储. 2017年，布拉克斯顿在自己的卧室里创办了这家公司，为自己的顶级手术筹集资金，并创造了一种成为跨性别群体活跃成员的方式. 今天的《网赌的十大网站》. 和有限公司. 继续发展和服务跨性别者和相关社区, 以及体外受精和糖尿病社区, 等. 通过布拉克斯顿的领导, 隐形兄弟为需要经济支持的LGBTQ社区成员建立了一个手术基金，他的公司是NGLCC认证的LGBT商业企业. 通过分享他自己的生活经历, 布拉克斯顿希望在其他跨性别者的旅程中鼓舞他们，并填补有色人种跨性别者代表性的空白.

凯瑟琳阮

凯瑟琳·阮(凯瑟琳阮)在成为企业家之前做了10年律师. 作为越南移民的女儿，来自一个大家庭, 食物是她成长过程中不可或缺的一部分. 所有的家庭活动、节日和庆祝活动都以餐桌为中心. 有一次她自己也当了母亲, 凯瑟琳开始非常专注于寻找高蛋白, 为自己的家庭提供清洁的零食. 和大多数妈妈一样，凯瑟琳总是忙忙碌碌的. 在她做饭的时候, 和孩子们一起去参加体育训练, 志愿服务, 挤出时间锻炼, 全天的能量是必不可少的. 在寻找健康的过程中, 富含蛋白质的零食，她的吃货家人会喜欢的, 凯瑟琳在自己的厨房里创作了怀尔德·威利特. 数百次的食谱调整和家庭口味测试之后, 她的健康零食现在有五种美味的口味. 怀尔德·威利特的名字来源于凯瑟琳的三个孩子——威尔, 莉莉和斯嘉丽, 谁需要妈妈三倍的精力(幸运的是, 它们也能让乐趣增加三倍。.

De 'Andre B. 井SGT. 美国陆军(退役).)

De 'Andre B. 井SGT. 美国陆军(退役).)在美国陆军当过士官, 第五特种部队大队, 在那里，他在全球反恐战争中完成了三次战斗任务，并在2004年激烈的“安纳杰夫之战”(Battle of an Najaf.“Sgt. 威尔斯最近被他的同行推选为一个工程领域的专家小组的组长, 制造业, 3 d打印技术, 感染控制, 工业与体验设计, 和医疗. 与挑战美国合作, VHA创新生态系统, 和创造美国, 该团队将设计和开发创新解决方案，以应对COVID-19大流行带来的第一响应者挑战.

他是巴尔的摩商业杂志2016年40位40岁以下的获奖者, 全国小企业领导委员会成员, 美国退伍军人学会(AUSV)执行委员会成员, 邦克实验室巴尔的摩分会的城市领袖. 作为(NSBA)领导委员会成员, 威尔斯代表他所在的国会选区，在小企业问题上与国会议员保持联系. 他是卫生和人力资源问题委员会的成员，负责监督与医疗保健和员工福利有关的所有问题, 包括《网赌的十大网站》, 医疗福利的税收, 医疗事故, 健康储蓄账户等等.

城市领导是邦克实验室团队的核心. 他们策划和主持邦克实验室的活动, 建立联系，并在当地社区充当邦克实验室的公众形象. 一个普通的星期可能包括计划下一个邦克啤酒, 与当地老兵团体建立关系, 在初出茅庐的资深企业家和经验丰富的商业领袖之间进行介绍. 每个分会有三个城市领导, 每个章节都有一个独特的重点:操作, 生态系统, 和企业家. De'Andre还在资深采购协会(VIP)课程委员会任职. 退伍军人采购协会(VIP)是由蒙哥马利商会和洛克希德马丁公司赞助的. 一项全面的培训和认证计划，帮助退伍军人拥有的企业增强赢得政府合同以及与军事和民用机构开展业务的能力.

这是全国首个此类项目, VIP开始, GROW是由专业的主题专家在赢得政府合同所必需的基本要素:法律方面进行的, 会计, 保险, 人力资源, 市场营销, 和建议. 该课程旨在帮助企业加快做好采购准备的速度. 他持有Bethel University的领导和组织发展学士学位. 他从众多申请者中脱颖而出，成为杜克大学综合医疗领导力课程的35名参与者之一，该课程将于2019年2月开始. Wells持有Bethel University的领导和组织发展学士学位.

Drita Luule Protopapa

德里塔·普罗托帕(Drita Protopapa)在波士顿外出生和长大，是两个政治难民的女儿:她的母亲来自爱沙尼亚，父亲来自阿尔巴尼亚. 她生长在一个多语言和多元文化的家庭，所以从事语言服务行业对她来说是自然而然的. 德里塔的母语是英语，葡萄牙语和西班牙语也很流利. Drita于2007年创立了MAPA翻译公司，其目标是提供高质量且价格合理的书面翻译, 翻译服务和多语言画外音可以弥合沟通上的鸿沟，将无法清晰沟通的人联系起来.

基因布朗

贾巴的创造是一个由父亲和他唯一的孩子杰里米组成的独特的公司. 杰里米和我都是北卡罗来纳港口的码头工人. 我们都热爱烹饪，但我的热情非常强烈. 我做饭只是为了在漫长的一天工作后放松一下. 我们的公司是在杰里米向我介绍了一种特殊的酱汁之后开始的，这是他在纽约大学烹饪学校时发明的. 有一天，杰里米在做实验，那天他发现了一种独特的热和甜的混合物. 2011年的超级碗周末，杰里米回到利兰，在超级碗比赛期间向我介绍了他的叔叔和堂兄弟们的发现. 比赛结束后，我和杰里米谈到他有一些值得推销的东西. 我们订购了125瓶，并请一位平面艺术家朋友设计了一个标签. 杰里米向家人和朋友赠送了125瓶酒，反响非常好. 杰里米开始制作这种独特的酱料. 杰里米和我开始询问当地的店主是否有兴趣出售这种独特的酱汁. 我们开始在当地的理发店里放酱油. 2012年10月的一天，利兰当地的Piggly Wiggly同意在他们的货架上放12瓶酱汁进行试验. 酱料在两天内售出. 我们被要求在2021年10月13日进行演示和品尝测试. 这种酱料在两小时内就卖光了. 总共售出了10箱，现在这种酱汁在北卡罗莱纳州的许多当地商店都有销售. 贾巴的创意是公司的名字，创造了贾巴的甜辣品牌. We together operate a Food Truck; with the truck we introduce our products to the public and to help sustain the business. 在过去的两个月里，还有一种酱汁刚刚推出，一种干搓酱也正在向公众推出. 贾巴的创作很高兴有机会分享这个简短的故事，贾巴的热与甜品牌的卑微的开始. 吉恩·布朗，贾巴创作公司运营经理.

海蒂P. 伍斯特

一个连续创业家，没有放慢脚步的打算, 海蒂50多岁时创办了自己的女性企业NEATGOODS. NEATGOODS专注于提供与众不同的设计, 创新, and sustainable products for her demographic; pro-social women who are at the stage in life where they have the freedom and resources to focus on opportunities and who want "better, 而不是更多.她相信NEATGOODS可以为她的人群提供一个真实而非凡的品牌.
海蒂的努力总是以设计为导向. 以前, 她是农舍收藏的合伙人, 全国家具公司, 她是哈珀·柯林斯出版的一系列儿童读物的作者，讲述了一个冒险的女主人公, 最近, HEALgoods的创始人, 一家男士服装公司. 除了, 她获得了哈佛大学设计研究生院的硕士学位，并接受了景观设计师的培训.
海蒂的三个孩子都要上大学，开始工作了, 她期待着利用新获得的时间与合作伙伴格雷格·佩斯基(Greg Pesky)一起扩大NEATGOODS. 除了, 她计划继续参与几个主要关注教育和饥饿问题的非营利组织. 当有空闲时间的时候, 她希望和丈夫一起参观博物馆, 为家人和朋友做饭, 享受户外活动, 让世界变得更美好.

詹姆斯P. 年轻的小.

Dr. 杨有超过40年直接与病人打交道的经验, 医生, 医疗保健领导者提高以患者为中心的质量和公平性. 他的经验包括在联邦合格医疗中心工作, 在那里，他设计了数据收集和分析策略，以提高患者满意度得分，并将实践转变为以患者为中心的医疗之家. 他有丰富的经验，与心脏病专家和不同种族的患者一起工作，以改善在纠正心律失常期间和之后的临床护理. 杨进行并发表了关于医疗保健差距的研究，是医疗保健质量认证专业人员. 他持有NCQA证书，是一名以患者为中心的医疗家庭认证内容专家. 他是全国公认的医疗保健差异主题专家, 文化能力护理, 以及以患者为中心的护理. Dr. 杨是一位全国知名的主题专家，与美国国会议员合作，提高有色人种的医疗保健素养. 他还曾担任约翰霍普金斯大学彭博公共卫生学院的中小企业，以开发具有文化能力的患者满意度调查. Dr. 杨拥有博士学位.D. 组织与管理, 组织与领导硕士学位, 机械工程学士学位. 他是Alpha Phi Alpha博爱公司的成员., 大都会底特律的大哥大姐会名誉董事会主席, 也是美国武装部队的退伍军人.

Jilliane Orwat

贾莉安·奥沃特，嘉兰建筑公司总裁. 职业理发师, 持有法学学士学位, 并在高等教育监管部门工作多年. In 2012, 我被要求带着我的信任, 知识和教育进入商业建筑世界. 带着恐惧从舒适的地方改变到非传统的建筑职业道路, 我被挑战和其他人对我的信任所吸引，加入了他们的团队. 懵懵懂懂进入建筑世界的我，渴望了解我进入的这个新世界. 我不仅了解了公司财务部分的来龙去脉, 我在地里干过, 在办公室里, 与客户建立关系, 供应商, 我们的保险代理人, 架构师, 国家机关等.，这让我获得了我的文学硕士无限制CSL. 从2012年开始，我了解并掌握了这家公司的来龙去脉. 2019年，我成为大股东，2020年，我被选为总裁、财务主管和董事会主席.

凯文我. Brisco

富兰克林山集团公司(FMG)是一家医疗设备和用品分销商. FMG成立于2012年，在田纳西州纳什维尔和德克萨斯州埃尔帕索开展业务. 我们坚信，在合适的设施中使用合适的产品可以提高医疗机构的效率, 安全与经济. 我们的使命是成为医疗产品制造商和使用它们的医疗保健组织之间有价值的渠道. 我们努力分销的医疗设备和用品要么是第一个进入市场, 最好的价值, 或者是同类产品中独一无二的. 我们努力寻找这些产品，然后让合格的关键意见领袖对它们进行审查. FMG不同于其他经销商的一个特点是，我们不只是发货和开具发票, 我们在分销中加入了咨询环节. 这使我们能够更全面地了解设施的需求，并在任何采购订单下达之前提供采购咨询措施. 我们发现，这种对最终用户需求的近距离观察有助于我们从经验丰富和客观的角度增加价值. 结果是客户更快乐，效率更高.

雷切尔沃克

瑞秋·沃克Optia集团咨询公司负责人瑞秋·沃克在快速发展和转型期间拥有20多年的组织和团队工作经验. 专业领域包括:业务流程优化, 组织设计, 兼并与收购, 销售效果, 客户和员工体验, 新业务启动, 基于数据的企业决策支持, 收入扩张, 外包, 供应商管理和变更管理. 在Optia集团之前, Rachel曾在多个国际组织担任行政领导职务. 她的背景包括担任Novell的全国实践总监, 担任剑桥科技合作伙伴的地区总监, 作为一家风险投资软件开发公司的技术服务经理, 担任Rohm and Haas公司国际电子商务和数字供应链总监. Rachel毕业于拉萨尔大学，获得经济学文学学士学位.

Rico Ricketson

里科·里基森是MH3的创始人和首席执行官，MH3是“精神、身体和精神的心理健康”. 这是一个基于订阅的平台，可以直接从美国50多位不同的健康和健康专家那里获得可靠的心理健康教育. 心理健康需求.

萨曼莎·威廉姆斯，M.S.

Samantha (Sammi)是一位杰出的内容工程师，拥有20多年的管理经验, 企业, 以及专业的写作经验. 她也是公认的商业教练和社交媒体经理，致力于支持和建设当地社区. 作为一个精明的女商人和连续创业者, 萨米已经创办了几家公司, 包括山姆的话, 黑化商业指导, 628数字设计, 2021年2月发射. 萨米是少数族裔女性专业人士合作组织(CMWP)的联合创始人和主席。, 带着增加能见度的任务, 能力, 以及少数族裔职业女性的商业盈利能力. CMWP于2018年在纽黑文启动，现已发展成为黑人和少数族裔女性的全国性商业资源. 萨曼莎也是目前的KNOWNpreneurs项目经理, 这是一个以bipoc为重点的指导和培训项目，Sammi被选中来建立这个项目, 设计, 执行, 并在大纽黑文社区实施. Sammi最近在纽黑文免费公共图书馆(NHFPL)担任驻馆企业家(EIR)。. 萨曼莎是昆尼皮亚克商会2021年社区影响力女性成就奖的获得者. 萨米人是黑人商业联盟(BBA)和克利福德比尔斯诊所的董事会成员. Sammi也是妇女商业企业全国理事会(WBENC)的成员。, 大新英格兰少数族裔供应商发展委员会(GNEMSDC), 大纽黑文商会(GNHCC), 哈姆登地区商会, 以及全国黑人MBA协会(NBNBAA). Sammi拥有纽黑文大学(University of New Haven)的医疗保健管理硕士学位和纽约市立大学(York College - CUNY)的工商管理/人力资源管理学士学位. Sammi也是认证的六西格玛绿带和公证人.

夏天Mydlo

夏天Mydlo是一位经验丰富的物流专业人士，在运输行业拥有超过14年的经验. 多年来, 萨默在网络设计方面发展了一套技能, 变更管理, 客户管理使她能够在整个供应链中提供节省成本的项目. 她目前是北美专业运输业务发展总监，并自豪地成为100%退伍军人拥有的公司的一部分. 除了增长规划策略, 萨默还关注与其他退伍军人拥有的企业的关系, 司机招聘, 建立和维护退伍军人证书. 萨默拥有密歇根州立大学(Michigan State University)的emba学位，她的爱好包括与家人共度时光, 旅行, 并在此过程中建立个人和职业友谊.

特蕾莎·琼斯，CSA

在掌握了17年的销售和营销行业之后, 特蕾莎·琼斯进入了网络安全部门 & 信息技术产业在2016年掀起了一场风暴. 三年内, 她成功获得了cmmc注册医师证书, Certified Cyber Security Awareness accreditation; CFISA: InfraGard Awareness Certification; completed HIPAA Privacy and Security Awareness Training; and PCI-DSS Privacy and Security Awareness Training. 特蕾莎·琼斯是路易斯安那小企业发展中心的专业商业顾问，专门研究网络安全 & 信息技术. 特蕾莎被戏称为“网络女士”, 然而，她继续推进职业生涯的动力和决心并不是异想天开. 她自豪地担任董事会成员协调员 & InfraGard National Board(路易斯安那州)与FBI合作的IT部门主管. 特蕾莎是EVALV IQ(发音为evolve)的所有者和首席顾问。. 她是第一位女代理, 路易斯安那州的一家少数人拥有的网络安全咨询公司. EVALV IQ为市场带来最新的技术、安全资源和网络教育. 特蕾莎米. 琼斯来自新奥尔良大都会.

蒂娜史蒂文斯

Secondary Solutions的首席执行官蒂娜·史蒂文斯成长在一个女性知道自己在商界地位的时代——那就是在她们所做的每件事上都处于领先地位. 在佛蒙特州著名的诺维奇大学接受军事教育, Tina最早的影响者教会了她“以不同的方式思考”的重要性，特别是当它与业务流程和应用程序相关时. 当蒂娜刚开始在男性主导的制造业工作时, 她很快发现，在别人只看到问题的地方，她却能看到解决方案. 在仔细研究了现代制造业的诸多挑战之后, 蒂娜在去佛罗里达一家新公司的路上，在斯帕坦堡停了下来, SC. 正是在南卡罗来纳州快速发展的制造业社区，蒂娜看到了创建Secondary Solutions的创业机会, 一家专门为解决制造商面临的诸多挑战而设计的公司. Secondary Solutions以解决产品设计中的错误和失败而闻名, 装配与交付. 他们的客户包括大型电器, 医疗保健, 包装, 工业设备制造商，以及像宝马这样的一线汽车公司和像波音这样的航空航天领导者. 除了她在Secondary Solutions的行政职责之外, Tina还担任大妇女商业委员会(GWBC)的董事会成员。. 她也是WBENC(美国最大的女性拥有企业的认证和倡导者)国家论坛的一员.S)帮助加强全国妇女的商业机会. 同时拥有一家女性拥有的企业，也是一家通过ISO 2015认证的公司, Tina非常自豪地庆祝Secondary Solution成立21年，并在解决问题方面创造了成功的遗产.

特蕾西西

特蕾西西, owner, 2012年，不可抗拒的磅蛋糕, 特蕾西决定追求她对烘焙的热情，并根据她姑妈奥拉的磅蛋糕食谱创建了不可抗拒的磅蛋糕，制作具有南方风味的甜点. 当她给阿姨烤蛋糕的时候, 它勾起了她许多快乐的童年回忆和奥拉姑妈温暖的拥抱. 这种蛋糕是每个家庭事务的中心，是将家庭团结在一起的粘合剂. 她阿姨的配方久经考验，至今仍是这家公司的招牌产品, 哪一个是用耐心做成的, 善良, 和爱. 她的企业客户包括许多财富500强企业和夫妻店. 特蕾西已经获得了五项不可抗拒磅蛋糕的认证，其中包括女性商业企业(WBE), 妇女拥有的小企业(WOSB), 少数族裔企业(MBE), 弱势企业(DBE), 及机场特许经营弱势企业. 特蕾西是索诺科少数民族和妇女商业企业领导学院的2021年毕业生，是亚特兰大大都会的大哥大姐.

Vennicia金斯敦

Vennicia金斯敦是Eagle Eye Post 建设 Service LLC的所有者.; a commercial construction cleaning and Labor staffing company. Vennicia是位在国际扶轮普罗维登斯的271劳工工会工作了11年的旅妇. 2018年，她决定创办自己的人力资源公司劳动者, 专门从事新英格兰新建商业项目的最后清理工作.

Vennicia过去在工会的工作经验包括帕塔基特大桥(2010年), FM Global (2012), 中远护栏有限公司. (2013)和《网赌的十大网站》(2017). 目前，她的公司有三个正在进行的项目，包括新贝德福德安全综合体(2021年6月)。, Park Holms新港第三期(2021年8月), 英皇街公地(2021年9月). 她目前雇佣了四名罗德岛居民, 其中一个是新东普罗维登斯高中的工会雇员.                     

Ms. 金士顿是建筑未来预学徒计划的校友(2009年), 她是国际扶轮建造业议会妇女核心小组的当选主席及D.A.毒品和监狱预防方案是一个导师方案，重点是为弱势社区的青年提供非传统教育.

西里尔•科恩
西里尔食品公司总裁

成立于1983年, 西里尔食品公司是一家向主要零售商供应食品的食品公司, 航空公司, 全国的食品经销商. Cyril毕业于佛罗里达国际大学，获得工商管理学士学位.  西里尔最近成为高盛一万小企业计划的校友.

梅勒妮J. Haga，总裁兼首席执行官
回到未来电脑回收公司.

BTTF成立于1990年. 回到未来电脑回收公司. 提供安全和合规的IT资产处置. 服务包括IT资产审计、移除、销毁、报告和回收. BTTF还提供基于植物的碎片破坏, 移动碎片销毁, 数据中心搬迁, 租赁设备卫生 & 准备将货物退回给租赁公司. ISO14001, R2认证和NJ DEP许可.

洛米. 哈林顿
Capaccio Environmental 工程, Inc .总裁兼首席运营官.

作为总裁兼首席运营官，Lori最近庆祝了她在CAPACCIO工作20周年.   凭借她独特的技能和创新的动力, 她已被证明是公司和环境保护署的重要资产, 健康 & 安全(呃&S)工业本身. Lori在信息技术和系统方面的技术背景在为客户和整个行业识别和开发独特的定制工具方面发挥了重要作用.

在她的角色中, Lori参与了CAPACCIO的日常运营, 让她与员工保持密切联系, 以及CAPACCIO提供的令人兴奋的EH解决方案&年代的产业.  她监督整个公司的资源管理和项目执行, 专注于为不同行业的客户提供有影响力的战略解决方案.   她致力于培养一种盈利文化，为员工提供在EH从事令人兴奋的工作的机会&年代的产业.

Lori拥有加州大学数学科学学士学位，喜欢参加音乐会，与丈夫和年幼的孩子在海边度过时光.

凯特McAleer
Bixby的所有者和创始人 & Co.

 凯特McAleer是Bixby的所有者和创始人 &   Co.,   位于罗克兰历史悠久的工作滨水区的手工糖果生产商, Maine.  Bixby   & Co. 成立于2011年，生产和销售独特的天然和有机巧克力产品.  凯特在纽约大学获得荣誉学士学位，并在纽约市烹饪教育学院获得糕点艺术和烹饪管理文凭. 第一批Bixby产品是在家庭厨房中经过实验和反复试验后开发出来的，目前在全国3000多家特色和天然食品商店中销售.  凯特是2014年Gorham储蓄银行启动台上的获胜者, MaineBiz 2014影响缅因州经济的十大人物之一, 2015年小企业管理局的缅因州年度青年企业家，2016年Tory Burch基金会研究员和Tory Burch基金会大奖获得者，奖金100美元,000.

2017年凯特和比克斯比 & Co. 在缅因州推出了第一个从豆到棒的巧克力产品, 直接从农场主那里采购可可豆，加工出从可可豆到成品的完整巧克力产品.

Mercedita Roxas-Murray
蒙太奇营销集团有限责任公司创始人、首席执行官

  Mercedita Roxas-Murray是蒙太奇营销集团的创始人兼首席执行官, 有限责任公司是一家经过认证的女性和少数族裔拥有的营销服务机构，专注于营销推广和参与. 拥有超过25年的市场营销经验, 美塞迪塔是公认的整合营销领域的领导者. 蒙太奇为联邦、州和商业客户提供服务.

蒙太奇在2017年被提名为年度少数族裔供应商, 2018年少数族裔企业百强，并被评为2018年年度女企业家奖得主. Mercedita是USPAAC的成员, WBENC, 她在CRMSDC任职，任职于Input Committee董事会和Montgomery County Local Small Business Association临时董事会.

Mercedita热衷于为少数族裔企业主和女性提供服务, 这是一个创业的机会，她带头发起了50 in 50的倡议，以促进职业发展, 50位有抱负的专业人士的成长和成功能力. 通过50乘50项目, Mercedita将举办一系列的实体和虚拟聚会，并为那些寻求帮助的人提供一对一的指导. 

Nish帕里克说
Rangam的联合创始人兼首席执行官

尼什·帕里克是 Rangam, 一家总部位于新泽西的公司，专门为特殊需要教育开发一系列创新的解决方案, 职业技能培训, and 包括就业. 他也是LetUsConnect的创始人和执行董事TM, 这是一个就业研究园区，旨在为普林斯顿的残疾人确定和实施可持续的自我和社区就业实践, NJ. 尼什是新泽西理工学院本科生研究与创新(URI)项目的外部执行委员会成员。, 也是福布斯人力资源委员会的成员.

杰西卡·米. Pinette
Plantasia设计公司创始人、总裁.

在麻省艺术学院毕业后,  杰西卡去了波士顿一家室内植物服务公司工作，设计和销售室内植物,  集装箱和假日运输到波士顿地区的企业. 当杰西卡工作的工厂服务公司被一家英国跨国公司收购时, 杰西卡决定是时候自力更生了. 带着一笔小额家庭贷款和一个客户, 她发誓要建立一家专注于设计的公司, 完美的客户服务和员工幸福感. 那是20多年前的事了，从那以后, Plantasia Design每月的客户群已增长到马萨诸塞州和罗德岛州的200多家客户，他们的团队超过16名员工.

杰西卡积极参与国家植物美化行业, 喜欢支持当地非营利组织，并在设计和物业管理界建立了持久的合作伙伴关系. 在过去的四年里，由Jessica领导的Plantasia Design通过在国家运动会的POT-A-PLANT园艺治疗计划回馈了特奥会国际扶轮，并且还为领养国际扶轮筹款人设计和安装了无数的活动租赁. 杰西卡是美国园艺协会的室内景观联络员之一, 为当地的室内景观社区提供园艺和销售培训. 作为一个组织, Plantasia通过参与设计界来了解最新的趋势, 行业特定的继续教育和国家内景网络会员资格，以类似的国家组织为基准，并管理重点培训
项目.

艾迪·罗德里格斯
Penmar Industries, Inc .财务、信息系统总监.

艾迪·罗德里格斯是Penmar Industries, Inc .的财务和信息系统总监.在那里，他负责所有的并购活动. 他还负责升级公司使用的所有信息系统及其相关流程.

Eddy在德勤从事审计工作期间获得了注册会计师资格 & 他利用在公司所学到的知识，在包括西科斯基飞机公司在内的大公司担任内部审计/财务高级职位, 美国Homeserve公司和安费诺公司.

他拥有康涅狄格大学会计学学士学位和印第安纳大学凯利商学院工商管理硕士学位。.  Eddy曾担任非营利组织Prospanica(前西班牙裔NBA国家协会)的多个董事会职位，目前是斯特拉特福德Sterling House的执行董事会成员/财务主管, CT.

艾迪住在门罗, 和妻子做CT, 他有两个儿子和两条狗，酷爱阅读和户外烧烤.

伊薇特·罗宾逊
罗宾逊总承包商公司总裁，共同所有人.

2010年6月，罗宾逊与丈夫库尔特•罗宾逊(Kurt Robinson)共同创立了该公司. 伊薇特的多元化建筑背景始于她还是个小女孩时，她在周末和放学后帮父亲打理家族企业, 派萨诺住宅建筑公司, 住宅建筑公司. 在那里，她从放学后帮助清理工地，到毕业后担任公司的营销总监和销售协调员.

Yvette将Robinson总承包商的服务范围扩展到圣安东尼奥以外，成功地完成了德克萨斯州所有地区的几个地面和改造项目, 新墨西哥和俄克拉荷马州市场. 她还扩大了罗宾逊总承包商的客户群，包括几家大型零售公司和当地公司, 州和联邦政府部门. 她获得了6项由SCTRCA颁发的罗宾逊总承包商证书，包括, 女性拥有的企业(WBE), 弱势企业(DBE), 少数族裔企业(MBE), 新兴小型企业(ESBE), 西班牙裔美国企业(HABE), 她获得了德克萨斯州历史上未充分利用的企业(HUB)认证，并于2016年5月获得了SBA 8(a)认证.

伊维特一直在努力推动她在罗宾逊总承包公司的发展，同时她也在竭诚为社区服务. 她是圣安东尼奥西班牙承包商协会的执行委员会成员, 圣安东尼奥股票展和牛仔竞技烧烤大赛的志愿者, 2015年圣安东尼奥西班牙裔商会会员和往届大使, ABLDP 2016届毕业生, 领导圣安东尼奥43班(LSA300)并捐赠给DePelchin儿童中心.

伊丽莎白·斯坦利
影响力顾问，菲利格集团

伊丽莎白·斯坦利是The Fehlig Group的影响力顾问. 她看着母亲(the Fehlig Group的创始人和总裁)帮助组织将他们的优秀作品与良好的商业战略结合起来.

伊丽莎白在酒店业度过了大部分职业生涯后加入了菲利格集团. 在她工作过的七家酒店中，她发现了同样的问题:企业层面对环境和社区做了很多“好事”, 但这并没有传达给酒店员工. 现在，伊丽莎白帮助公司在整个组织内传播他们的社会影响和可持续发展倡议，让每个人都有机会分享这些经验. 伊丽莎白善于吸收领导层的想法和价值观，并帮助公司其他成员参与进来. 她的使命是帮助企业解决劳动力市场紧张的问题，专注于员工最想要的东西:目标和自豪感.

2014年，伊丽莎白从华盛顿特区搬到了罗德岛，现在和丈夫以及两个孩子惠特曼(3岁)和拉金(1岁)住在普罗维登斯。.

克里斯汀·沃尔什
Alpha Graphics, Inc .总裁兼首席执行官.

我拥有Alpha Graphics已经12年了(游戏邦注:与该系列无关)，并将公司从6位数发展到1位数.1M及计数. 阿尔法图形是位于马里兰州巴尔的摩的定制印刷、设计和图形精品. 我们承接大型州政府项目和联邦合同. 我们和当地的, 国内和国际企业不仅创造数字印刷产品，还创造我们自己的彩色转印版本，用作产品模型，并已被包括在《网赌的十大网站》的片场制作中, 13的原因, 城堡岩等. 我也是巴尔的摩蛋糕的创始人 & 自2014年以来，她一直是一个策划的女性社交团体. Cake & 威士忌每个季度都有超过250名女性参加. 我是当地女性在商界的大力倡导者，目前每个季度指导2-3名女性. 我支持当地的艺术社区，并为当地的创作者和艺术家赞助了10多个活动. 

2011年，我完成了小企业管理局资助的E200项目. e200计划是一项针对巴尔的摩市和巴尔的摩县高潜力小企业主的高管级强化培训计划，以及2018年的高盛10K小企业计划. 高盛10,000小型企业是一个为小型企业提供的项目，将学习与行动联系起来. 通过这个项目, 学员将获得谈判等方面的实用技能, 市场营销, 而员工管理认为可以立即付诸行动.

我已婚，有2个孩子和4个继子女，住在马里兰州的巴尔的摩.

4月波洛克
C-3集团总裁，联合创始人

C-3集团是俄勒冈地区的一家广告和营销公司. April也是Tempagenix, LLC的联合创始人. 这两家公司都是WBENC认证的女性拥有的企业. 一个创造性的问题解决者和战略思想家, April毕业于市场营销学士学位，在互动营销方面拥有超过17年的丰富经验, 包括品牌发展, 思想领导, 网页设计, SEM, 策略和更多. 她是代顿市第四个NCAA篮球锦标赛当地组织委员会的成员，她的热情在于与女性拥有的企业和非营利组织合作.  

Tempagenix, LLC由合伙人Shelly Heller和4月波洛克于2016年创立. 两位联合创始人开始讨论一个问题，即推广以前只批发给医院和制药公司的温度计库存. 他们看到了直接向消费者营销的机会，并进一步确定了比目前市场上可用的一次性温度计更环保的解决方案的需求. 在我们WBENC联系人的支持和鼓励下, 雪莉和艾普丽尔抓住机会开办了这家新公司，现在通过塔吉特和沃尔玛在全国范围内销售.com.